● Organisation de permanences d’accueil ;
● Accompagnement social des personnes LGBTQI et de leur entourage ;
● Connaître et entretenir son réseau afin de réorienter les demandes plus spécifiques. Soutien aux associations
● Entretenir les partenariats existants et en développer de nouveaux ;
● Organiser des rencontres entre les associations et autour de projets ;
● Soutien logistique, humain, méthodologique à la réalisation de projets.

Développement de projets

● Concevoir et développer des projets à destination des publics cibles de la Mac Bw et/ou sur des sujets et enjeux spécifiques à des publics LGBTQI+ ;
● Impliquer le réseau concerné par les projets, activités ;
● Évaluer les projets et leur poursuite en équipe.

Stimulation du réseau

● Soutien du réseau de volontaires en fonction des projets menés ;
● Information des étudiants, associations, pouvoirs publics concernant les thématiques LGBTQI.

Représentation et visibilité de l’association

● Participation aux réunions du réseau (LGBTQI et local) si souhaité ;
● Représenter la Maison Arc-en-Ciel lors d’activités communautaires et en interventions publiques ;
● Invité⸱e permanente du Conseil d’Administration.

Travail en équipe

● Concertation concernant les projets et leur développement en équipe ;
● Co-gérer les réunions d’équipe : organisation, ODJ, suivi des décisions ;
● Participer à la création d’un esprit d’équipe, de soutien mutuel.

Rôle de gestion

● Soutien au travail administratif de l’association : factures, mails, courriers, demande de subsides, convocation des réunions, rédaction des procès-verbaux et rapports ;
● Soutien à la gestion de l’infrastructure : gestion des courses, du bar, de l’entretien de la maison, vérification des locaux après les activités.

PROFIL

● Diplôme d’assistant⸱e social⸱e ;
● Maîtrise de la gestion de projets ;
● Bon niveau de français (rédaction, synthèse, vocabulaire, orthographe) ;
● Connaissance passive de l’anglais (active est un plus) ;
● Être capable d’utiliser efficacement les outils de communication informatique (réseaux sociaux) ;
● Très bonnes connaissances des thématiques LGBTQI+, en particulier des enjeux trans* spécifiques et/ou des enjeux intersexes spécifiques et/ou des enjeux LGBTQI+ croisés au racisme ;
● Bonne connaissance du milieu associatif LGBTQI+ (expérience dans une association ou collectif LGBTQI+ est un atout) ;
● Avoir des capacités relationnelles et d’adaptation à différents publics ;
● Capacité à entretenir de bonnes relations/de travailler en équipe, avec des partenaires d’autres associations et avec les pouvoirs publics ;
● Bonne capacité d’animation et d’accompagnement de groupes ;
● Toute expérience dans la rédaction de dossiers de subvention est un plus.

CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES

● Être organisé⸱e, structuré⸱e, rigoureux/se capable de travailler de manière autonome et de gérer le temps de travail ;
● Être flexible dans les horaires (activités ponctuelles en soirée et lors des week-end) ;
● Facilité à s’exprimer en public ;
● Ouverture d’esprit, curiosité, auto-critique ;
● Intérêt pour la formation et l’auto-formation continue ;
● Résistance au stress, patience, sens du compromis ;
● Disposer d’un permis de conduire B est un atout.

CONDITIONS

● Le poste est à mi-temps, contrat à durée indéterminée.
● Rémunération selon les barèmes de la CP 329.02 de la Région Wallonne.

POSTULER

Le dossier doit comprendre une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Les candidatures sont à adresser au Conseil d’Administration de l’asbl à l’adresse email macbwrecrutement@gmail.com jusqu’au 21 août 2022.